员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作，拒绝服从后被辞退，能否获得经济补偿金？
公司假借“长期出差”为名， 单方面将员工派往外地工作， 员工不服从出差安排， 竟被解除劳动合同 且未...
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2024-09-24
月薪近两万员工，“不服从工作安排”被解雇？法院：公司赔98.2万
在劳动关系中，劳动者应当服从用人单位的管理，这是劳动者的职业纪律。然而，用人单位故意为难员工，并以不...
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2023-04-11